首先，院長徐繼春詳細介紹了學院申報國家百所骨干高職院首批建設單位的工作情況。經過認真準備遴選申報材料等艱苦細致的工作和答辯，我院在遼寧8所申報院校激烈競爭中成績優秀，名列第二，列為遼寧省向教育部、財政部推薦的三所國家骨干高職院項目建設單位之一。我院在辦學體制、辦學模式、課程建設、“雙師”型教師隊伍和領導能力建設、社會服務能力方面均顯出明顯優勢和實力。學院開創了省內乃至國內校企共建高職院校的先河，實現了校企共管共建、育人發展。學院形成“雙元”、“雙證”、“雙線”辦學模式，不斷深化教育教學改革，不斷強化“雙師”隊伍建設，不斷提升社會服務能力，學院社會形象好，校園平安和諧，學生就業樂業。徐院長指出，下一步學院建設總的思路是要以校企共建為抓手，重點建設“4+1”工程，即建設石化、煉油、化機、自動化四個專業和1個校企合作產學研基地，走校企共建育人發展道路。一要適應市場需求，服務石化支柱產業。二要加強內涵建設，形成較高水平的雙師隊伍。三要提升社會服務能力，以產學研基地為支撐，立足錦州石化公司，成為技工培訓基地，師資培訓基地。

會上，黨委書記王家夫談了申辦國家骨干校的五點體會。一是一所學校需要陽光、和諧、憧憬，更需要努力實踐。二是學院趕上了高職教育和我院發展的最好時段，可遇不可求，要以自信努力換取工作的愉快和幸福。三是思想解放是認識不斷提高的過程，“不進則退，慢進也是退”，推進工作才能創新發展。四是近四年來，學院不斷深化校企合作，加快實訓基地建設，積極推進教學改革和專業建設，使學院綜合競爭力不斷提升，形成了和諧穩定的良好局面，要倍加珍惜、呵護。五要找準學院發展關鍵，強力推進。要明確學院發展的重點是教學改革；基點是教師隊伍建設；亮點是校企合作；關鍵在招生就業；發展節點是基礎條件和內部管理。

王書記就上學期工作進行了全面回顧并肯定了成績。針對新學期工作，王書記強調抓好以下工作：一是制定學院“十二五”發展規劃，做好調研和準備工作。二是開好學院第二次黨代會。三是深入推進課程改革向內涵型方式轉變。四是做好2011屆畢業生就業工作。五是全力以赴做好后勤保障工作。六是切實加強黨建工作。王書記最后希望各部門單位認清發展內涵，明確途徑，用發展的眼光，立足長遠，同心協力，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展。