11月10日下午，學院在報告廳召開2010年就業工作會議。學院領導、全體中層干部、班主任、輔導員近200人參加會議，會議由學生處處長鄭毅主持。

副院長楊靜生首先總結了2010年學院就業工作，他說學院2010年初次就業率為93.85%，學院組織雙選會180場、招聘單位300家，提供畢業生人數三倍的崗位5000多個，呈現出初次就業率高、專業對口率高、用人單位滿意度高、就業單位質量高，提供招聘的崗位多、就業單位層次多、就業單位地域多的特點。學院領導高度重視就業工作，堅持實施就業工作“一把手”工程。各系區與學院簽訂就業獎懲責任狀，明確職責。學院倡導全員抓就業，號召中層干部、全院教職工聯系推薦用人單位。就業部門統籌安排，熱情服務，一班一策，一人一策，推出金陵石化、梅花集團、大連福佳、錦州港訂單招聘，召開兜底安排招聘會，開通就業網、局域網短信、大屏幕等信息平臺，保障了就業工作順利進行。他就2011年畢業生就業工作提出一要加強領導、健全機制、責任分解；二要圍繞創建國家骨干校，引導學生樹立正確擇業觀，不斷提高就業質量；三要加強就業指導工作；四要做好就業市場拓展工作。目前，已有41家大中型企業到校招聘，簽訂就業意向600余份。

隨后，學生處副處長郭鋼宣讀了各級畢業生就業工作先進個人表彰決定，機械技術系李坤老師代表畢業班班主任、輔導員作就業工作經驗交流發言。學生處處長鄭毅宣讀了2010年就業工作獎勵決定，各系區與學院簽訂2011屆畢業生就業工作責任狀。

院長徐繼春最后發表講話，他說此次就業工作會議是學院第二次黨代會結束后召開的第一次全院會議，體現了學院黨委、行政對就業工作的高度重視。2010屆畢業生30%到國有大中型企業就業,用人單位達300家，就業崗位選擇300%，實現連續3年就業率名列省屬獨立高職學院第一位，這一可喜成績的取得凝結了全院教職員工的辛勤汗水。為做好2011屆畢業生就業工作他談了三點意見，一是對就業工作重大意義再認識。就業是實現全面小康社會的基本保證，是服務改革發展穩定大局的基本要求。二是要準確分析學院面臨的就業形勢，發揮行業優勢，化解就業壓力。三是要立足崗位，做好就業工作。