2022年，在學院黨委的正確領導下，由人事處牽頭，后勤服務與管理中心、計劃財務處組建省培管理服務團隊。團隊全體成員凝心聚力，緊緊圍繞“省內領軍、國內一流職業院校”的建設目標，在“教書育人、管理育人、服務育人”上下功夫，精準有效推進2022年遼寧省教育廳職業院校教師素質提高計劃項目，展現了高素質、高效率、高熱情的優質管理服務能力，收獲學員贊譽，提升學院美譽度。

團結協作 迎難而上

從3月項目申報到驗收，前后歷時10個月。其中，團隊成員共同經歷了集中調研項目、反復調整項目方案、協作招收學員、積極組織培訓、全力項目驗收等。面對學員招收難，團隊成員通過電話溝通、微信朋友圈宣傳等方式，最終有29所中職院校82名教師參加培訓，準時且超額完成培訓學員招收任務；培訓從7月11日至8月12日，歷時5周，團隊成員與參訓學員同行，提供影子服務；培訓期間，制作大量短視頻，組織學員轉發，擴大培訓影響力、提升學院美譽度；培訓結束后，馬不停蹄準備驗收材料，圓滿完成上級驗收。

專兼結合 校企雙贏

本項目邀請國內省內專家近40名，其中含國務院特殊津貼專家、全國教學名師、全國優秀教師等，企業專家近10人，共同組成了一支高學歷高素質高水平的專兼結合培訓團隊；通過培訓向授課專家和參訓學員，全面展現了學院在教師發展、教師職業生涯規劃方面的優秀資源，贏得專家和學員的一致好評；組織學員到錦州港股份有限公司、錦州康泰潤滑油添加劑有限公司、七里河經濟開發區等企業實踐，幫助學員提升實踐能力，了解企業用人需求；創造企業對接相關專業教師機會，幫助企業解決了用工難的問題。

為黨育人 為國育才

本項目從授課專家和參訓學員的不同角度展現了教師的不同形象。教師既可以是在三尺講臺之上的傾情授課的好教師，又可以是三尺講臺之下認真聽課的好學生。在本次培訓中，學院的授課教師展現了個人扎實的教學功底,良好的精神風貌和教學水平，獲得了參訓學員的一致好評。同時學院新入職的青年教師也積極參加此次培訓，有助于他們盡快完成角色轉化，進一步提高新進教師的教學能力和業務水平。不同的身份轉換，不變的教育初心，深入企業，促進校企合作，了解企業用人需求，不斷提升理論水平和實踐能力，提高教師職業素養，助力遼寧全面振興、全方位振興，為黨育人為國育才。