2024年3月12日,中國教育報第11版以“遼寧石化職業技術學院堅持‘四個以學’推動高質量發展”為題作出報道。

遼寧石化職業技術學院
堅持“四個以學” 推動高質量發展
2024年3月10日,山東中洋集團的47名巴基斯坦籍員工來到遼寧石化職業技術學院,開始了為期3個月的崗位培訓。3月17日,泰國東部職教中心領導及瑪達埔技術學院師生18人將來學院進行研學培訓。2023年11月23日,第三批國家職業教育教師創新團隊立項建設單位名單公布,繼入選首批立項單位后,遼寧石化職業技術學院又一次入選,是本次入選生物與化工大類的三所院校之一。2023年10月20日,遼寧石油化工產教融合共同體年會在遼寧石化職業技術學院舉行,上百位石化行業領導和企業家、專家共聚一堂,以“推進政行企校研協同創新,攜手共享共贏綠色高質量發展”為主題開展高端論壇,簽署石油化工產業鏈產教融合共同體理事單位首批項目協議。2023年9月11日,作為全國職業院校代表,遼寧石化職業技術學院在學校鑄牢中華民族共同體意識教育工作推進會上作交流發言……學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為遼寧石化職業技術學院改革發展注入了強大動力,各項事業邁上新臺階。日前,《關于鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》印發,為學院發展建設指明了方向,提供了遵循,創造了機遇。黨委書記李洪軍表示:“要全面總結主題教育經驗做法,鞏固拓展主題教育成果,深入落實‘四個以學’要求,堅決扛牢政治責任:持續強化理論武裝,在以學鑄魂上下‘深’功夫;持續深化調查研究,在以學增智上下‘真’功夫;持續深入檢視整改,在以學正風上下‘實’功夫;著力推動發展,在以學促干上下‘硬’功夫。緊密圍繞立德樹人根本任務,不斷深化黨的自我革命,推動學院高質量發展。”強化理論武裝,在以學鑄魂上下“深”功夫
建立“六學”機制。在主題教育期間,學院探索形成了理論學習“六學”機制,即采取黨委會議引領學、中心組會議集中學、支部活動全員學、運用平臺自主學、利用基地實踐學、舉辦論壇交流學。學院將持續強化個人自學、集中研討、學習實效、融會貫通,進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持“第一議題”制度。通過黨委會議、理論學習中心組學習、“三會一課”等方式,及時跟進學習。落實《關于進一步推動新時代東北全面振興取得新突破若干政策措施的意見》,促進學院《服務遼寧全面振興新突破三年行動實施方案》落實,營造奮發圖強、合力攻堅的濃厚氛圍。健全理論學習體系。充分發揮理論學習中心組集中學習的作用,主題教育期間,學院黨委圍繞8個專題舉辦專題讀書班4期,領導班子成員領學,全體副處級以上干部交流發言。黨委書記李洪軍與黨委副書記、院長于忠黨為師生講授主題教育專題黨課。基層黨組織、基層干部黨員和普通黨員依托“三會一課”、主題黨日等形式集中學習。依托國家行政學院教育平臺、遼寧省干部在線學習網,對中層以上領導干部、全體黨員分層次開展培訓輪訓。健全宣講培訓機制。用好遼寧紅色“六地”資源,組織黨員領導干部到遼沈戰役紀念館、阜新市彰武治沙學校等地開展黨性教育專題培訓,賡續紅色血脈,匯聚建設遼寧新時代“六地”力量。組建“師生宣講團”,面向全校師生宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。3月1日,學院領導走進課堂,以《加快建設教育強國科技強國人才強國,實現遼寧振興新突破》為題,為學生們講授2024年春季“開學第一課”。深化調查研究,在以學增智上下“真”功夫
如何以黨建“八項工程”為引領,推動學院高質量發展實現新突破?如何推進管理效能提升,為學院治理體系和治理能力現代化提供保障?2024年1月8日,學院召開主題教育調研成果交流會,7個領題調研組的負責人紛紛發言,介紹調研心得,提出舉措建議,為學院發展建言獻策。落實“四下基層”制度。緊緊圍繞省內領軍、國內一流院校建設目標,學院領導班子采取“四不兩直(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待,直奔基層、直插現場)”方式,開展典型案例解剖式調研。念好“深、實、細、準、效”五字訣,用好“浦江經驗”,領導班子聚焦17個“小切口”課題開展調研103人次。開展“十個聯系五個走進”活動,即學院領導分別聯系一個班級、寢室、企業、黨支部、學生、輔導員、思政課教師、青年教師、黨員、黨外知識分子,走進課堂聽課評課、走進寢室噓寒問暖、走進支部參與活動、走進企業訪企拓崗、走進家庭訪貧問苦,與師生談心談話,解決實際問題,現場解決問題73項,轉化運用成果33個。這些行之有效的做法將形成制度堅持下去。訪企拓崗促就業。就業是民生之本,學院通過“請進來、走出去”多措并舉促就業。邀請中石油、中石化、中海油等153家企業到校招聘,提供崗位數達畢業生總數的6.32倍。2023屆畢業生初次就業去向落實率與年終就業率位居省內高校前列,榮獲“遼寧省高校畢業生就業工作先進單位”稱號。根據就業工作時間節點,政策宣傳到位、精準施策到位、困難群體幫扶到位,帶著感情和溫度做好就業工作。截至2024年2月底,學院通過書記、院長訪企拓崗促就業專項行動走訪企業72家,線上線下開展招聘活動60余場,提供就業崗位5000余個,為高質量充分就業提供了有利條件,受到畢業生歡迎。深入檢視整改,在以學正風上下“實”功夫
找準找實存在的問題。學院堅持問題導向,領導班子檢視整改問題及民生問題21項,副處級以上領導干部梳理問題清單204項,開展專項整治34項,結合調研整改,建立長效機制12項。學院將繼續堅持聚焦具體問題、普遍關切的問題、長期未能解決的問題,建立工作清單,拿出實招硬招,進一步推動問題解決。解決師生可及可感的問題。在兩個校區分別建成“一站式”學生服務社區,為學生教育、管理、服務打造新陣地。對宿舍各類設備設施進行維修,安裝熱水器、飲水機,修繕校園道路,更新圖書館設備,維修更換體育器械,開展“送溫暖”活動,依托系辦公室建設“職工小家”。堅持服務師生常態化,為師生辦實事好事269件,87人次參與志愿服務。充分發揮“陽光校園”平臺作用,增強工作的透明度和公信力。著力補齊辦學短板。教師是興教之本,教師隊伍建設水平直接影響著學院的發展水平。學院組織實施“人才強校工程”,作為黨建“八項工程”之一,著力推進,取得積極進展。2023年,學院教師入選遼寧省職業教育名師2人、專業帶頭人2人、骨干教師1人,獲評省教育系統先進集體1個、省優秀教師1人,獲中國化工教育協會評定全國石油和化工教育教學名師2人、優秀教學團隊1支、優秀教學管理人員1人,獲省第二十屆職業院校技能大賽教師教學能力比賽一等獎1項。推進規章制度“廢改立”。全面清理2002年以來學院印發的規章制度文件439件,廢止206件,保留180件,新訂立制度24件,修改29件,實行“白名單”制度,為推進學院依法治校、依章辦學奠定制度基礎。
著力推動發展,在以學促干上下“硬”功夫
深入落實《遼寧全面振興新突破三年行動方案(2023—2025年)》,樹立和踐行正確政績觀,不斷增強服務區域創新發展、協調發展、綠色發展能力。黨委書記李洪軍在全省高校第二批主題教育工作推進會議上作交流發言,介紹做法經驗和取得的成效。
以高質量黨建引領高質量發展。實施凝心鑄魂、強基固本、校園先鋒、頭雁領航、人才強校、創新創優、基礎保障、化院清風學院黨建“八項工程”。1個教師黨支部入圍“全國第四批新時代高校黨建樣板支部”評選。1個黨支部獲評遼寧省黨支部標準化規范化建設示范點,1個黨支部獲評第三批全省黨建工作樣板支部培育創建單位。1個直屬黨支部獲評省校園先鋒示范崗。堅持黨建帶團建,學院團委成功獲批全國“揭榜掛帥”團員隊伍建設探索創新重點項目承接單位。
深入推進產教融合。圍繞石化產業需求,持續深化校政、校地、校企合作,獲批興遼產業學院3個、省首批鄉村振興學院3個。3GT眾創空間獲評省級創新創業教育實踐基地。“遼寧錦州離子液體連續化微反應中試基地”被確定為省級科技成果轉化中試基地培育對象。獲批省級科研成果轉化平臺3個,被認定為“省級技術轉移示范機構”。
加快專業群建設。獲評省高職教育五星級專業4個、四星級專業4個。獲批省級數字化升級改造示范專業2個、書證融通示范專業2個。生源質量與報考數量達到新高度。在全國職業院校技能大賽中獲得新材料智能生產與檢測賽項二等獎、信息安全管理與評估賽項三等獎。在全國職業院校現代化工HSE技能大賽中榮獲一等獎。在省第二十屆職業院校技能大賽中獲得一等獎3項。入選省職業教育虛擬仿真實訓項目9個,居同類院校前列。
推進高水平對外開放。與東盟泰國華商中小企業總商會、暹羅技術學院簽署泰國曼谷石化產業合作共建項目。獲職業教育對外交流與合作最佳實踐獎、2023“絲路華語”職業教育對外交流與合作突出貢獻獎,被評為遼寧省國際化高水平評估試點學校、遼寧省具有較高國際化水平的職業學校建設單位、2023亞太職業院校特色合作示范項目建設單位。
“我們要繼續鞏固拓展主題教育成果,堅持質量立校、人才強校、特色興校,增強服務石化產業發展的能力,在創建省內領軍國內一流職業院校的征程中攻堅克難,實現高質量發展。”黨委副書記、院長于忠黨表示。