強教必須強師，為加強新時代高校教師隊伍建設，尤其是新入職教工隊伍建設，2024年8月11日-2024年8月22日遼寧石化職業(yè)技術學院開展了新入職教工的崗前培訓。

8月22日下午，遼寧石化職業(yè)技術學院新教工崗前培訓在熱烈而充實的氛圍中圓滿結束，學院郝萬新副院長出席了崗前培訓結業(yè)儀式并講話，他充分肯定了新入職教工在培訓期間展現(xiàn)出的積極的學習態(tài)度和優(yōu)異的表現(xiàn)，并鼓勵他們在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升專業(yè)水平，為學院的進步和發(fā)展增添活力。結業(yè)儀式上，他還為培訓合格的新入職教工頒發(fā)了結業(yè)證書，表彰他們在培訓中的辛勤付出和取得的成績。

此次崗前培訓具有精彩紛呈的培訓內容，培訓課程設計經(jīng)過精心打造，旨在為新教工們提供全方位、系統(tǒng)性的培訓，涵蓋了師德師風、校史校情、意識形態(tài)、校規(guī)校紀、心理健康、教師禮儀、學術能力、科研能力、實踐能力、團隊意識、紅色教育、國際視野等豐富多彩的培訓內容。這不僅幫助新教工樹立了良好的教育理念和專業(yè)素養(yǎng)，還為他們的職業(yè)發(fā)展提供了全面支持和幫助。

此次崗前培訓具有多姿多彩的培訓形式，針對每位新入職員工的專業(yè)背景、技能水平和發(fā)展目標的實際情況進行了精心設計。學院采取了集中與分散、理論與實踐相結合的方式進行培訓。集中培訓由學院統(tǒng)一組織，分散培訓則由各用人單位組織。理論培訓由學院安排相應課程，讓新入職員工熟悉教師職業(yè)特點和教育行業(yè)要求，掌握基本規(guī)范。實踐培訓則由各用人單位根據(jù)新員工的個人能力、崗位需求和職業(yè)規(guī)劃安排，通過結對子方式指導實踐，讓新教工迅速提升實際操作能力。此外，新教師的試講過關也是重要環(huán)節(jié)，不僅可以檢驗新教師的教學水平，也為他們提供了成長和進步的機會，幫助他們更好地適應和融入學院的教學環(huán)境。

此次崗前培訓制定了嚴謹規(guī)范的驗收方案，人事處專門制定了崗前培訓考核辦法，考核內容覆蓋了培訓全過程，考核方法采取定量和定性兩種方式，具體包括專業(yè)評價、員工互評、講師評價和結業(yè)考核四個方面。這樣嚴格而科學的考核制度，為新入職教工的專業(yè)發(fā)展和學院的教育質量提供了有力的保障，將有助于提升新教工的綜合素質，推動整個教師團隊的進步與發(fā)展。

本次崗前培訓不僅使新入職教工在專業(yè)知識和能力方面得到了提升，更為他們的團隊合作意識和學院歸屬感打下了堅實的基礎。相信在未來的工作中，他們將以更加飽滿的熱情和更強的使命感投入到教育事業(yè)中，為學院的發(fā)展貢獻自己的力量。期待他們在不久的將來能夠在各自的崗位上一路生花，為學院帶來新的光彩！

          （一審一校：王丹；二審二校：張金龍；三審三校：王立志）